Льготы для сотрудников

Мы всегда рассматриваем наших сотрудников как ключевую силу развития предприятия и тщательно разработали совершенную систему социальной защиты, чтобы удовлетворить потребности наших сотрудников в работе и жизни:
Базовая защита: Мы оплачиваем шесть видов страхования и один золотой фонд для наших сотрудников, включая пенсионное страхование, медицинское страхование, масштабное медицинское страхование, страхование от безработицы, страхование от производственных травм, материнское страхование и жилищный накопительный фонд, что создаёт надёжную защиту для будущей жизни и профессиональной безопасности наших сотрудников. Мы создали надёжную защиту для будущей жизни и карьерной безопасности наших сотрудников.

Праздничные льготы: Сотрудники пользуются оплачиваемым ежегодным отпуском, что позволяет им расслабиться и соблюдать баланс между работой и личной жизнью после напряжённого рабочего графика. В то же время, установленные законом праздничные дни, отпуск по случаю бракосочетания, декретный отпуск и другие виды официальных выходных строго соблюдаются в целях защиты прав и интересов сотрудников.

Праздничный уход: Каждый раз на Праздник весны, Праздник середины осени и другие традиционные праздники, а также в День женщин и другие особые праздники компания тщательно готовит праздничные подарки или пособия по социальному обеспечению; тепло и забота передаются в руки каждого сотрудника, чтобы работники глубоко ощутили теплоту корпоративной семьи.

Охрана здоровья: Регулярно организовывайте комплексные медицинские осмотры, включающие стандартные профилактические обследования и персонализированный скрининг здоровья, чтобы помочь сотрудникам своевременно понять состояние своего здоровья; для сотрудников, занимающих специальные должности, организуйте медицинские осмотры с учётом профессиональных рисков, чтобы обеспечить охрану их профессионального здоровья.