language

    Вернуться к списку

    Сияя ярко в обычной роли — создавая ценность в мельчайших деталях: портрет Лю Дэчаня, менеджера автопарка нашей компании

    2025-11-06

    В развивающейся истории роста компании бесчисленные обычные люди пишут выдающиеся истории с своих соответствующих постов. Люй Дэчан, капитан флота, является особенно ярким представителем среди них. Обладая высоким чувством ответственности, преданностью делу и инновационным мышлением, он ярко проявляет себя в своей скромной роли, создавая ценность даже в мельчайших деталях и придавая прочную силу развитию компании своими практическими действиями.

    Как капитан автопарка, Лю Дэчан всегда ставит «безопасность» на первое место. Каждое утро он приходит на работу заранее, чтобы проверить работоспособность транспортных средств — не упуская ни одной детали, начиная от давления в шинах и заканчивая тормозной системой, — тем самым гарантируя, что каждый автомобиль находится в идеальном состоянии для эксплуатации. Даже поздно вечером, по дороге домой после долгой смены, он сохраняет высокую бдительность, водит спокойно и осторожно, чтобы безопасно доставить последнего сотрудника домой. Его неизменная приверженность делу, независимо от погоды, не только заслужила доверие коллег, но и превратила автопарк в «щит безопасности» компании для всех корпоративных поездок.

    Помимо эффективного управления автопарком, Лю Дэчан также проявил инициативу и взял на себя дополнительные обязанности. Когда в общем офисе компании была проведена детальная реорганизация, он смело взял на себя такие административные задачи, как управление отходами и надзор за уборочным персоналом, плавно переключаясь между различными функциями. С самого начала своих новых обязанностей он решил проблему захламлённости в зоне хранения отходов, полностью перепланировав пространственную организацию и тщательно разделив картонные коробки, бумажные тубы и производственные отходы на отдельные категории. Это не только улучшило общую чистоту склада, но и значительно сократило время, затрачиваемое на последующие процессы утилизации отходов.

    В области управления отходами Лю Дэчан применил инновационное мышление, чтобы создать дополнительную ценность для компании. Раньше отходные материалы компании — такие как плетёные мешки из лекарственных трав — часто приходилось утилизировать бесплатно или даже за счёт самой компании из-за отсутствия подходящих каналов для их переработки. Внимательно отнёсшись к этой проблеме, он провёл обширные онлайн-исследования и совершил выезды на места, чтобы собрать информацию о многочисленных переработчиках, тщательно сравнив их предложения. В конце концов он заключил сделку с одним конкретным переработчиком: плетёные мешки из лекарственных трав будут перерабатываться по 0,3 юаня за цзинь, а белые пластиковые пакеты — по 0,5 юаня за цзинь. Когда на счёт компании наконец поступил первый платёж — более 300 юаней — за продажу этих отходов, хотя сумма казалась небольшой, это стало важным поворотом в том, как компания обращается с отходами: они перестали быть всего лишь «статьёй расходов» и превратились в «источник дохода». Этот успех ярко продемонстрировал его преданность делу помощи компании в снижении затрат и повышении эффективности.

    История Лю Дэчаня, возможно, не связана с какими-либо потрясающими героическими поступками, однако благодаря своей ежедневной самоотдаче и постоянным инновациям он воплотил в себе дух профессионализма, ответственности и бескорыстной преданности. Его действия стали образцовым примером для всех сотрудников: «Нет задачи слишком маленькой; инновации можно найти повсюду».

    В будущем мы надеемся, что всё больше сотрудников будут брать Лию Дэчан за образец для подражания, усердно совершенствуя свои навыки и инициативно внедряя инновации на своих должностях, тем самым коллективно способствуя высококачественному развитию компании и вместе пишя выдающиеся истории из обычных должностей.


    Объявление Союза от Хэнаньской фармацевтической компании «Чжунцзе»

    31 октября 2025 г.

    Новости в режиме реального времени